Recruiting

Gerade um dem medialen Wandel Rechnung zu tragen müssen neue Wege gefunden werden um Jugendliche und potenzielle Arbeitskräfte auf modernem, interaktiven Wege anzusprechen, zu interessieren und vor allem zu binden. Dies passiert heutzutage immer häufiger über spielbasierte Anwendungen, die klassische Informationsmaterialien ablösen.

Hier eine kleine Auswahl der auf dem Markt befindlichen Lösungen:

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“PoR – Power of Research”, Biolution GmbH/ tpm Games GmbH
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“TechForce – Das Adventure-Spiel der Metall- und Elektro-Industrie”,
Zone 2 Connect GmbH
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“Americas Army”, MOVES Institute
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“L’Oréal Brandstorm”, L’Oréal
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“Moonshield”, Thales
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