Ernsthaft spielen – Euronews auf der Serious Game Expo 2012 in Lyon

“Serious Games gibt es jetzt seit vielen Jahren, was sind die großen Trends für die Zukunft?”

“Serious Games” sind digitale Spiele, die nicht primär dem Spaß dienen, sondern für ernsthafte Zwecke wie Lernen, Marketing oder Kommunikation eingesetzt werden. Laut den Entwicklern sind sie ein revolutionäres Werkzeug, um schwierige oder heikle Fragen auf einfache und manchmal amüsante Weise zu lösen. Auf der 8. “Serious Games”-Messe in Lyon haben kürzlich 40 Aussteller die neuesten Technologien und Trends vorgestellt.

Unterwegs auf der Serious Game Expo 2012 – Euronews-Reporter Claudio Rocco hat sich umgehört.

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(Quelle: euronews)

Recruitment in Zeiten des Fachkräftemangels

Serious Games, ein innovativer Ansatz

Viele Unternehmen konkurrieren um hochqualifizierte Fachkräfte. Der Umgang mit digitalen Medien ist für die Zielgruppe alltäglich und daher erwartet sie, mit eben diesen Medien angesprochen zu werden. Entsprechend nutzen viele Unternehmen eine ansprechende Recruitment-Webseite und schalten Anzeigen auf Jobbörsen. Weiterlesen

Sie wollen doch nur spielen

Mit Spielen und Events wollen Unternehmen junge Talente ködern. Spätestens bei der Auswahl hört sich der Spaß auf.

Eine auf Sport spezialisierte Medienagentur sucht einen IT-Spezialisten. Ein Teamplayer soll er sein, kompetent, engagiert. Die Bewerber Anuj, Katrina, Sarah und Jan stehen zur Auswahl. Man klickt auf Sarah – sie ist smart, IT-Managerin und leistbar. “Congratulations”, lässt die Sprechblase auf dem PC-Bildschirm ausrichten. 5000 Hays Punkte.

Mit dem Serious Game, einem Onlinespiel mit Lerneffekt, will der internationale Weiterlesen

Recruitainment: Zocken für den Wunschberuf

Die Gaming-Kultur erobert die Personalabteilungen:
Mit spielerischen Tests im Internet suchen Unternehmen nach geeigneten Kandidaten. “Recruitainment” wird bei der Personalauswahl zum Standard.

Um viertel vor fünf klingelt der Wecker. Der angehende Postbote steht auf, duscht, putzt seine Zähne und zieht sich an. Er gönnt sich ein kleines Frühstück, nimmt seine Tasche und schaut auf die Uhr: gerade noch pünktlich. Es ist Donnerstag, der vierte Tag seiner Ausbildung und der erste draußen auf der Straße. Briefträgerkluft an, Tasche aufs Fahrrad, ab die Post. Weiterlesen

Experteninterview: Recruiting Games

HRnetworx Interview mit Thorsten Unger: Recruiting-Games liegen im Trend

Bereits vor zwei Wochen hatte HRnetworx hier eine kurze Zusammenstellung über das “Trendthema: Recruitinggames” veröffentlicht. Aufgrund der guten Resonanz, wurde das Thema neuerlich angepackt und mit jemandem gesprochen, der in technischer und operativer Hinsicht bestens über Recruitinggames berichten kann. Thorsten Unger ist geschäftsführender Gesellschafter der Zone 2 Connect GmbH, einem Anbieter von spielbasierten Lernmedien für die Industrie. Dort ist er zuständig für Beratung und Konzeption. Entsprechend konzentriert sich Weiterlesen

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