Umsatzeinbrüche und eine Auftragsflaute haben im vergangenen Jahr die Metallbranche erschüttert. Die hat trotz der schlechten Lage ihre Stammbelegschaft gehalten. Und das soll sich auch nicht ändern. Der Stellenabbau in der Branche soll laut Arbeitgeberverband Gesamtmetall kleiner ausfallen als gedacht.

Der Verbandschef, Martin Kannegiesser, wies im Interveiw mit dem Handelsblatt darauf hin, dass die Branche mit einer Auslastung von rund 79 Prozent “noch ein ganzes Stück” vom Normalzustand entfernt ist, der bei 88 Prozent liegt. Vor mehreren Monaten habe die Branche aber noch bei 69 Prozent gelegen. Eine der Maßnahmen zur Nachwuchskräftebeschaffung ist die Initiative M+E Berufe, die seit 2008 erfolgreich auch auf Serious Games setzt. Das Adventure “Techforce” bietet Schulabgängern die Möglichkeit, sich in der beruflichen Orientierungsphase inspirieren zu lassen. Mit wichtigen Informationen rund um die Branche, mögliche Ausbildungsberufe und einem Bewerbungstraining verpackt in einem spannenden Adventure liefert “Techforce” eine innovative Möglichkeit zur Berufsinformation und schafft so Nachwuchskräfte für die Metall- und Elektroindustrie.

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